Prof. Claudia Goldin Claudia Goldin wurde mit dem Nobelpreis für Wirtschaftswissenschaften 2023. Die Königlich Schwedische Akademie der Wissenschaften hat dem Forscher der Harvard University den Nobelpreis für „The Nobel Prize in Economics 2023“ verliehen.für die Verbesserung unseres Verständnisses der Arbeitsmarktergebnisse von Frauen“..
Wie die Königlich Schwedische Akademie der Wissenschaften erklärt, ist Goldin „ein die erste Autorin einer umfassenden Studie über das Einkommen und die Beteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt über die Jahrhunderte hinweg“. Die Akademie hebt insbesondere hervor, dass die Forschung der Preisträgerin „die Ursachen des Wandels sowie die Hauptursachen für die nach wie vor bestehenden geschlechtsspezifischen Unterschiede aufzeigt“..
„Frauen sind auf dem globalen Arbeitsmarkt stark unterrepräsentiert und wenn sie arbeiten, verdienen sie weniger als Männer. Claudia Goldin hat die Archive durchforstet und zusammengestellt mehr als 200 Jahre an US-Daten zusammengestellt, was es ihr ermöglicht hat zu zeigen, wie und warum sich die geschlechtsspezifischen Unterschiede bei den Verdiensten und Beschäftigungsquoten im Laufe der Zeit verändert haben.„Die Königlich Schwedische Akademie betont.
In ihren Studien hat Goldin gezeigt, dass die Beteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt „… nicht nur eine Frage des Arbeitsmarktes, sondern auch des Arbeitsmarktes ist.in diesem Zeitraum keinen Aufwärtstrend aufwies, sondern eher eine U-förmige Kurve bildet“.. „Die Erwerbsbeteiligung der verheirateten Frauen ging mit dem Übergang von der Agrar- zur Industriegesellschaft zu Beginn des 19. Jahrhunderts zurück, stieg dann aber mit dem Wachstum des Dienstleistungssektors zu Beginn des 20.
Goldin erklärte dieses Muster als die das Ergebnis des strukturellen Wandels und der Entwicklung sozialer Normen in Bezug auf die Verantwortlichkeiten von Frauen in Haushalt und Familie. Sie stellte auch fest, dass das Bildungsniveau der Frauen im 20. Jahrhundert „stetig gestiegen ist und in den meisten Ländern mit hohem Einkommen jetzt deutlich über dem der Männer liegt“. Sie zeigte auch, dass Zugang zur Antibabypille „spielte eine wichtige Rolle bei der Beschleunigung dieses revolutionären Wandels, indem sie neue Möglichkeiten für die Karriereplanung bot.
„Trotz der Modernisierung, des Wirtschaftswachstums und der Zunahme des Anteils der erwerbstätigen Frauen im 20. Jahrhundert verringerte sich das Einkommensgefälle zwischen Frauen und Männern über einen langen Zeitraum hinweg kaum. Laut Goldin liegt ein Teil der Erklärung darin, dass Bildungsentscheidungen, die die lebenslangen Karrierechancen beeinflussen, in einem relativ jungen Alter getroffen werden. Wenn die Erwartungen junger Frauen von den Erfahrungen früherer Generationen geprägt sind (z. B. von ihren Müttern, die erst ins Berufsleben zurückkehrten, als ihre Kinder erwachsen waren), wird sich die Entwicklung nur langsam vollziehen“, so die Akademie.
In der Vergangenheit konnte ein Großteil der Einkommensunterschiede zwischen den Geschlechtern durch Unterschiede in der Ausbildung und der Berufswahl erklärt werden. Goldin hat jedoch gezeigt, dass der größte Teil dieses Verdienstunterschieds heute zwischen Frauen und Männern im gleichen Beruf bestehtund dass sie weitgehend mit der Geburt des ersten Kindes.
„Die Rolle der Frauen am Arbeitsplatz zu verstehen, ist wichtig für die Gesellschaft. Dank der bahnbrechenden Forschung von Claudia Goldin, wissen wir jetzt viel mehr über die zugrundeliegenden Faktoren und darüber, welche Hindernisse in Zukunft angegangen werden müssen.„, sagte er Jakob Svensson, Vorsitzender des Komitees für den Preis der Wirtschaftswissenschaften.
Der Nobelpreis für Wirtschaftswissenschaften ist nicht Teil des Vermächtnisses von Alfred NobelEr wurde 1968 von der schwedischen Zentralbank (Riksbank) anlässlich des 300-jährigen Bestehens der Institution ins Leben gerufen und 1969 erstmals an den Norweger Ragnar Frisch und den Niederländer Jan Tinbergen verliehen. Das gesamte Preisgeld beläuft sich im Jahr 2023 auf insgesamt 11 Millionen SEK (947 490 €).