Neue Runde von Massenentlassungen unter Spotify. Die Musik- und Podcast-Streaming-Plattform, die von Daniel Ek hat einen Personalabbau angekündigt, von dem Folgendes betroffen sein wird mehr als 1.500 Arbeitnehmer des Unternehmens, rund 17 % der Belegschaft des Unternehmens.
Dieser Sozialplan ist nicht der erste, den das Unternehmen im Jahr 2023 umsetzen wird.. Im vergangenen Januar hat Ek 6 % seiner Mitarbeiter mit der Begründung entlassen, das Unternehmen sei „zu ehrgeizig“. indem es in Wachstum investierte, bevor die Einnahmen stiegen. Weiter, Spotify hat im vergangenen Juni 200 Mitarbeiter entlassen. bei einem Stellenabbau, der 6 % der Belegschaft betraf, hauptsächlich in der Podcasting-Abteilung des Unternehmens.
Bei dieser Gelegenheit hat Ek, CEO und Mitbegründer von Spotify, die Entlassungen mit der Notwendigkeit begründet „Spotify auf unsere zukünftigen Ziele auszurichten und sicherzustellen, dass wir die richtige Größe für die kommenden Herausforderungen haben“.
„Wir haben über kleinere Kürzungen in den Jahren 2024 und 2025 gesprochen.. Angesichts der Diskrepanz zwischen unserem finanziellen Ziel und unseren aktuellen Betriebskosten habe ich jedoch entschieden, dass die beste Option zur Erreichung unserer Ziele substanzielle Maßnahmen zur Anpassung unserer Kosten sind“, fügte der CEO des Streaming-Riesen in einem offenen Brief auf der Website des Unternehmens hinzu.
Ek betonte erneut, dass Spotify in den Jahren 2020 und 2021 „die Gelegenheit des niedrigeren Kostenkapitals nutzte und erheblich in die Erweiterung des Teams, die Verbesserung der Inhalte, das Marketing und neue Vertikale“ investierte, Investitionen, die „funktioniert haben und zu Spotifys erhöhtem Output und dem starken Wachstum der Plattform im letzten Jahr beigetragen haben“. „Jetzt befinden wir uns jedoch in einem ganz anderen Umfeld. Und trotz unserer Bemühungen, die Kosten im letzten Jahr zu senken, ist unsere Kostenstruktur immer noch zu groß für das, was wir brauchen“, sagte der CEO.
„Wenn wir auf die Jahre 2022 und 2023 zurückblicken, wird es wirklich beeindruckend sein, was wir erreicht haben. Aber gleichzeitig ist die Realität, dass ein großer Teil dieser Produktion daran gebunden war, mehr Ressourcen zu haben. Nach den meisten Maßstäben waren wir zwar produktiver, aber weniger effizient. Wir brauchen beides. Wir haben zwar daran gearbeitet, diese Herausforderung zu mildern und 2023 effizienter zu werden, aber wir haben noch einen langen Weg vor uns, bis wir sowohl produktiv als auch effizient sind. zur gleichen Zeit“, sagte er und deutete an, dass dies nicht der letzte Sozialplan sein wird, der in den kommenden Monaten umgesetzt wird.
Es ist zu beachten, dass Spotify kehrte im dritten Quartal dieses Jahres 2023 in die Gewinnzone zurück. Laut den im vergangenen Oktober veröffentlichten Quartalsergebnissen hat der Streaming-Riese im dritten Quartal 2023 einen Gewinn erzielt. Gewinn von 65 Millionen Euro im Vergleich zu einem Verlust von 166 Millionen Euro im gleichen Zeitraum des Vorjahres. Ähnlich, Einnahmen um 10 % auf 3.357 Mio. EUR gestiegen. y Die Zahl der Nutzer stieg um 25,8 % auf 574 Millionen.von denen 226 Millionen zahlende Nutzer waren.