Leroy Merlin wird vertreiben 55,8 Millionen Euro an Beteiligungspolicen an alle Mitarbeiter bis 2024 auszahlen, 1,5 Millionen mehr als im Vorjahr.
Diese neue Verteilung ist Teil des der Beteiligungspolitik des UnternehmensBeispiel für sein Kulturprojekt Human Firstin dem es heißt das Unternehmen stellt den Menschen in den Mittelpunkt der Entscheidungen.
„Die Vision und die Ziele des Unternehmens werden durch die Beteiligung aller unserer Mitarbeiter. Wenn die Ergebnisse durch die Beitrag, Engagement und Anstrengung allerDie Vorteile müssen auch von allen geteilt werden“, so Eloy del Moral, Direktor für Personalwesen bei Leroy Merlin Spanien.
Dieser Bonus stellt eine Anstieg von fast 3 %. im Vergleich zu 2023, als 54,3 Millionen Euro ausgeschüttet wurden, und bestätigt das Engagement des Unternehmens für das Wohlbefinden und die Anerkennung seiner Teams.
„Sie sind unser wertvollstes Gut und die die hohen Qualitätsstandards, die uns auszeichnen, jeden Tag übertreffen. Wir glauben an unsere Teams und an die Kultur des Teilens und setzen uns für sie ein. In der Tat, die 98% der Mitarbeiter von Leroy Merlin sind ADEO-Aktionärezu denen wir gehören“, betonte Del Moral.