Das Aufkommen von Werkzeuge der Künstlichen Intelligenz (KI) hat eine erhebliche Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt im vergangenen Jahr, jeder vierte Arbeitnehmer gab nach Angaben von InfoJobs an, es am Arbeitsplatz verwendet zu haben.

Nach den Prognosen des IWF werden fast alle 40% der weltweiten Beschäftigung sind der künstlichen Intelligenz ausgesetzt. Die größte Risiko liegt in der fortgeschrittenen Volkswirtschaften. aber gleichzeitig wird die Integration von KI dazu beitragen, dass Produktivität zu verbessern und wird die menschliche Arbeit ergänzen. In diesem Bereich heißt es im Wirtschafts- und Finanzbericht „The Moment of Artificial Intelligence“, der von Esade der von Esade erstellt wurde, fest, dass die Herausforderung Die entscheidende Herausforderung der KI ist nicht technischer Natur, sondern menschlichund hängt von der menschlichen Qualität der Menschen und der individuellen und kollektiven Fähigkeit ab, eine prosperierende Zukunft zu gestalten.

WAHRNEHMUNGEN DER ARBEITNEHMER

Gemäß den Daten von InfoJobs, zwei von fünf Arbeitnehmern (37 %) glauben, dass künstliche Intelligenz ersetzen könnte einen großen Teil der Belegschaft ersetzen, was zu einer hohen Zahl von Entlassungen führen würde.

Dies hat erhöht. um 18 Prozentpunkte auf den Wert vom März 2023 (19 %), als die KI erst seit einigen Monaten auf dem Markt war und noch nicht den Höhepunkt ihrer Popularität erreicht hatte. Hinzu kommt, sind weniger diejenigen, die glauben, dass die Arbeitskräfte nicht leicht zu ersetzen sind (19 % im Vergleich zu 27 % im März 2023).

Im Gegenzug ist die Anliegen über die Auswirkungen der KI am Arbeitsplatz selbst nimmt zu. Im März 2023 gaben 63 % der Befragten an, wenig besorgt zu sein (3,2 von 10 Punkten), aber dies steigt nun auf ein mittleres Niveau (3,5) bei 57 %, während der höchste Grad der Besorgnis im Vergleich zu neun Monaten zuvor weitgehend unverändert bleibt.

Was die Vorteile des Einsatzes von KI am Arbeitsplatz, wobei die wichtigsten die folgenden sind Automatisierung von sich wiederholenden Aufgabenmit 34% der Nennungen; und die Kostensenkungmit 29%.

Unter den Nachteile die sich ergeben, die Arbeitnehmervertretung mit KI-Tools liegt mit 50% an erster Stelle, gefolgt von der Mangel an Empathie oder emotionaler Intelligenz, mit 39%; und die Zunahme der Technologieabhängigkeit (37%).

Die Ergebnisse der InfoJobs-Konsultation zeigen auch, dass ein größere Nähe zu den Instrumenten KI-Tools am Arbeitsplatz haben Auswirkungen auf eine positiveren Ausblick von ihnen.