Alles ist erlaubt im Fluss, alles ist erlaubt im Meer? und es gibt keinen unruhigeren Fluss im Finanzsektor als Credit Suisse. Die Krise der Schweizer Bank, die von ihrem einst großen Rivalen übernommen wurde UBShat das in Zürich ansässige Unternehmen zu einem sehr interessanten für seine Konkurrentendie rund hundert ihrer Investmentbanker rekrutiert haben in den letzten Wochen eingestellt. Unter ihnen, Santander hat aufgenommen mindestens zwanzig ehemalige Banker der Schweizer Firma.
Laut internen Quellen, die der „Financial Times“ offengelegt wurden, ist der Exodus der Fachleute der Schweizer Bank 120 Banker. Von diesen, Deutsche Bank hätte mindestens 40 Personen aufgenommen, während Jefferies hätte etwa 25 Fachleute unter Vertrag genommen. In ähnlicher Weise stellt die britische Zeitung fest, dass mindestens fünfzehn Banken ihre Belegschaft verstärkt haben mit ehemaligen Bankern der Credit Suisse und werden voraussichtlich weiterhin Nachwuchskräfte einstellen. in den kommenden Wochen.
Zu den Fachleuten, die Santander an Bord geholt hat, gehören laut „FT“ unter anderem. Steve Geller, ehemaliger globaler Leiter für Fusionen und Übernahmen bei der Credit Suisse, und Rob Santangelo, Rob Santangelo, der Energiespezialist des Schweizer Unternehmens und Leiter des Investment Banking in New York. Darüber hinaus soll die kantabrische Bank folgende Mitarbeiter eingestellt haben verschiedene Mitglieder der Leveraged-Finance-Abteilung der Schweizer Bank übernommen haben..
Die meisten dieser Neueinstellungen kommen vor allem aus den Vereinigten Staaten, da der CEO plant, die Hector Grisi geht durch und stärkt damit die Präsenz von Santander in der führenden Wirtschaftsregion der Welt.. Grisi, der 18 Jahre lang bei der Credit Suisse tätig war, soll in den nächsten 18 Jahren das Investmentbanking-Geschäft der spanischen Bank ausbauen. Dieses Segment wird traditionell von großen US-Banken wie JP Morgan, Wells Fargo oder Citi dominiert.im Gegensatz zum Privatkundengeschäft und zum Geschäft mit kleinen Unternehmen.
„Wir wollen keine Allround-Bank sein, sondern konzentrieren uns auf die Segmente, in denen wir die größten Wettbewerbsvorteile haben. und mit einem größeren Beitrag aus der Zusammenarbeit der Gruppe. Unser Geschäftsmodell konzentriert sich auf vier Hauptsegmente (Consumer, Corporate, CIB und Wealth Management), in denen wir die Konnektivität der Gruppe weiter vereinfachen und integrieren“, sagte Grisi über sein Geschäft in den USA während der Präsentation der Ergebnisse des ersten Quartals.
WEITERE ENTLASSUNGEN BEI CREDIT SUISSE
Auf der anderen Seite behauptet die ‚FT‘, dass bei der Credit Suisse weitere Entlassungen zu erwarten sind. In der Tat, UBS von der Geschwindigkeit der Flucht überrascht.die höher war, als die Schweizer Bank vor der Integration ihres großen Rivalen geschätzt hatte.
Einige Analysten gehen davon aus, dass das Geschäft, das voraussichtlich cum etwa 3 Milliarden verfehlt an Dollarkönnte aufgrund der von der UBS vorzunehmenden Umstrukturierung fast dreimal so viel kosten. in den kommenden Jahren.
UBS-Quellen sagen der FT, dass die Bank „weiß, wen sie behalten will“, da sie „weiß, wen sie behalten will“. Die wichtigsten Entlassungsrunden konzentrierten sich auf das Investment-Banking-Geschäft.dessen Tätigkeit seit der Übernahme drastisch reduziert wurde.
Der Personalbestand der Credit Suisse von rund 42’000 Mitarbeitenden ist seit Ende letzten Jahres um 10’000 Personen geschrumpft, weil das Unternehmen vor dem Zusammenbruch selbst abgebaut hat. In diesem Zusammenhang wird erwartet, dass UBS ihren Personalbestand von insgesamt mehr als 115.000 Mitarbeitern um rund 20.000 Stellen reduzieren.Der grösste Teil davon wird voraussichtlich bei der Credit Suisse anfallen.